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【クレスピ効果】

クレスピ効果とは報酬の量と行動力が比例する事を指します。

物事を行う上で報酬があるかないかでは行動の質や量が変わるのは事実ですね。

 


物理的な報酬でなくても人の為になるのなら他人が笑顔になるのなら喜んでボランティアをしようと言う心理になることもクレスピ効果の一つです。

部下のやる気、子供のやる気を引き出す為に一番手っ取り早いのは報酬を付け加える事ということにもなります。

どれだけ頑張っても報酬は変わらない、なら少しでもラクしたい…このような考えになるのも一理あります、この考えを払拭するのがリーダーや大人の役割なのでしょう。

 


クレスピ効果の存在を知っておくだけでも今の報酬に加えて何かプラスしてあげれないかと考える事が出来るのではないでしょうか⁇

 


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